Core Skills to Master in 2030 ylc3000 2025-11-08 0 浏览 0 点赞 长文 根据世界经济论坛《未来就业报告》，2030年必备的核心技能有哪些？这张图将技能按“2025年被视为核心技能比例”和“2030年雇主期望技能使用增长比例”划分为四大类： 1. 核心技能（Core Skills，右上象限）——目前核心且未来重要性将继续提升： - 人工智能与大数据 - 技术素养 - 好奇心与终身学习 - 创造性思维 - 韧性、灵活性与敏捷性 - 领导力与社会影响力 - 分析性思维 - 动机与自我认知 - 同理心与积极倾听 - 客户服务与服务导向 - 资源管理与运营管理 - 可靠性与细致关注 这些是未来职场中不可或缺的硬技能与软技能结合体，强调技术背景与人际沟通能力的平衡。 2. 新兴技能（Emerging Skills，左上象限）——现阶段不算核心，但未来需求将大幅增长： - 网络与网络安全 - 环境管理 - 设计与用户体验 这反映了数字安全与可持续发展等领域的快速崛起。 3. 不受关注技能（Out-of-focus Skills，左下象限）——当前不重要且未来需求下降： - 编程（相对较低） - 多语言能力 - 营销媒体 - 阅读写作数学 - 体力技能等 意味着某些传统技能正逐渐边缘化。 4. 稳定技能（Steady Skills，右下象限）——目前为核心，但未来使用不会显著增加： - 系统思维 - 教学与指导 - 质量控制 - 等 总结来看，未来职场将更加重视人工智能、大数据、技术素养和复杂认知能力，同时软技能如韧性、领导力与同理心同样不可或缺。传统技能需结合新兴技能转型升级。 这张图为个人职业规划和企业人才发展提供了清晰指引：拥抱技术变革，强化跨领域能力，持续学习，才能在2030年职场立于不败之地。 网闻录 Core Skills to Master in 2030
